De rechtspositieregeling omvat de regels voor de in-, door- en uitstroom, het salaris, de toelagen en vergoedingen, de verloven en afwezigheden, en de functieclassificatie van de personeelsleden van lokale en provinciale besturen.
In oktober 2024 keurden de 3 voormalige besturen Galmaarden, Gooik en Herne een tussentijdse rechtspositieregeling goed zodat alle personeelsleden op 1 januari 2025 gelijk aan de start kwamen en grondig geïnformeerd werden over hun gewijzigde rechten en plichten als werknemer van de nieuwe organisatie.
In de loop van 2025 werd de tussentijdse rechtspositieregeling geëvalueerd.
De raad voor maatschappelijk welzijn is bevoegd om de rechtspositieregeling van toepassing op het OCMW personeel van het lokaal bestuur Pajottegem, dat als bijlage integraal deel uitmaakt van dit besluit, goed te keuren.
De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en latere wijzigingen
De wet van 3 juli 1978 inzake de arbeidsovereenkomst voor arbeiders en bedienden
Het decreet over het lokaal bestuur, in het bijzonder de artikel 77-78
Het besluit van de Vlaamse Regering van 8 maart 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen (BVR RPR)
Het besluit van de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn van Galmaarden en Gooik van 22 oktober 2024 houdende de goedkeuring de tussentijdse rechtspositieregeling van toepassing op het gemeente- en OCMW personeel van lokaal bestuur Pajottegem met ingang van 1 januari 2025.
Het besluit van het vast bureau van 22 oktober 2024 van Herne houdende de goedkeuring de tussentijdse rechtspositieregeling van toepassing op het gemeente- en OCMW personeel van lokaal bestuur Pajottegem met ingang van 1 januari 2026.
Het protocol van het BOC
Het advies van het managementteam van 28 oktober 2025.
Dit document werd voorgelegd aan het syndicaal overleg van 27 november 2025.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd de wijzigingen aan de rechtspositieregeling, die als bijlage integraal deel uitmaakt van dit besluit, goed te keuren.
Artikel 1- De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel van het lokaal bestuur Pajottegem, die als bijlage integraal deel uitmaakt van dit besluit, goed.
Artikel 2 - Deze rechtspositieregeling treedt in werking op 1 januari 2026.