De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 januari 2026 goed.
De notulen worden door het secretariaat gepubliceerd op de raadpleegomgeving van de gemeentelijke website.
In de rechtspositieregeling voor het personeel wordt aan de medewerkers de mogelijkheid geboden om een fiets te leasen door omzetting van (een deel) van de eindejaarstoelage in een theoretisch budget. Het lokaal bestuur wil de personeelsleden de mogelijkheid bieden om, op vrijwillige basis, gebruik te maken van een leasefiets.
De concrete modaliteiten moeten werden uitgeschreven in een fietsleasebeleid. Dit beleidsdocument bepaalt alle rechten en plichten die verbonden zijn aan het gebruik en het beheer van de leasefiets. Een duidelijke en transparante fietspolicy is noodzakelijk om de personeelsleden correct te informeren.
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn stellen een gezamenlijk organogram van de diensten van de gemeente en het OCMW vast, elk binnen het eigen bevoegdheidsdomein.
Het organogram is de vertaling van het personeelsbehoefteplan dat onder meer het aantal betrekkingen per graad voor een welbepaalde dienst aangeeft. De personeelsbezetting optimaliseren is een essentiële voorwaarde voor een goede dienstverlening. Dit personeelsplan is een veranderlijk beheersdocument dat de personeelsbehoeften vaststelt voor de uitvoering van het beleid. Het organogram geeft op een schematische wijze een overzicht van de indelingsstructuur en de verhoudingen binnen en tussen de verschillende diensten.
De personeelsformatie en het organogram zullen op regelmatige basis getoetst worden aan de noden en behoeften van de organisatie met het oog op het realiseren van de beleidsdoelstellingen in het meerjarenplan.
Het project biedt ondersteuning aan mensen in nood met een gevarieerd aanbod van gezonde voeding en verzorgingsproducten en is een troef in het kader van armoedebestrijding. Daarnaast gaan we ook voedselverspilling tegen en versterken we de lokale economie door samenwerkingen met boeren en producenten.
Dankzij de steun van diverse partners, waaronder de Voedselbank Brabant Brussel, lokale voedingswinkels, landbouwers en producenten, en de Europese programma’s ESF+, kunnen we in samenwerking met de VZW Voedselhulp Pajottenland elke week een gevarieerd en gezond aanbod van producten aanbieden. Door de twee locaties kunnen de inwoners van Pajottegem zich inschrijven in het verdeelpunt dat het dichtst bij hun woonplaats ligt.
Het is aangewezen enkele wijzigingen aan te brengen aan het reglement dat vorig jaar werd goedgekeurd, op het vlak van doelgroep (inclusief daklozen en mensen zonder papieren), duur van de toekenningen gelet op de jaarlijkse aanpassing van de bedragen van de armoedegrens en registratieprocedure voor de voedselbedeling in verdeelpunt Galmaarden.
Administratieve afwerking
Reglement publiceren op raadpleegomgeving en melden aan Vlaanderen voor 1 maart 2026
Mijn Energiescan is een gratis dienst die burgers helpt hun energieverbruik te verminderen. Een expert bezoekt de woning en brengt het energieverbruik in kaart. Daarbij geeft hij advies over het zuiniger omspringen met energie, van eenvoudige tips tot het vergelijken van energieleveranciers en het uitvoeren van kleine energiebesparende maatregelen. OCMW’s kunnen – met toestemming van de cliënt – rechtstreeks een scan aanvragen voor kwetsbare personen die mogelijk niet zelf in staat zijn een aanvraag te doen.
Via de overeenkomst duidt Pajottegem 3Wplus Werk aan als projectpartner voor de uitvoering van huishoudelijke energiescans bij de prioritaire doelgroepen. Het OCMW verbindt zich er toe een actieve rol te spelen in het aanleveren van adressen van de te scannen huishoudens door de energiescan aan te bieden aan cliënten van het OCMW en de energiescan bekend te maken via de algemene communicatiekanalen van het lokaal bestuur.
In Pajottegem wordt er wekelijks een dorpsrestaurant georganiseerd in samenwerking met de deelnemende woonzorgcentra/seniorie:
Elk dorpsrestaurant heeft zijn eigen manier van werken. In het kader van de fusie werd getracht om deze dienstverlening zoveel mogelijk op elkaar af te stemmen.
Het dorpsrestaurant werd opgericht om senioren en zorgbehoevenden uit Pajottegem de kans te geven om in een aangename en sociale omgeving te genieten van een gezonde, warme maaltijd.
Naast het aanbieden van evenwichtige voeding wil het dorpsrestaurant ook sociale contacten bevorderen en deelnemers op een laagdrempelige manier laten kennismaken met de zorginstellingen waar het dorpsrestaurant plaatsvindt.
Omwille van de stopzetting van de activiteit van Seniorie Kesterberg, wordt deze locatie in de toekomst niet meer mee bediend.
Administratieve afwerking
Reglement publiceren op raadpleegomgeving en melden aan Vlaanderen voor 1 maart 2026
In het kader van corona werd er in Galmaarden bovenop de reguliere werking van vervoerdienst 'MMC' een boodschappendienst opgezet.
Bij de reguliere werking van de MMC is het niet toegestaan dat de vrijwilliger alleen boodschappen gaat doen. De klant moet steeds meegaan.
Voor deze service, zoals opgezet tijdens de coronacrisis, betaalde de klant 3 euro extra. Echter werd hier in de praktijk de laatste jaren geen gebruik meer van gemaakt.
Indien er een structureel probleem is en de klant kan zelf geen boodschappen meer doen, wordt er vanuit de dienst Zorg doorverwezen naar de dienst gezinszorg.
In 2025 keurde de Raad voor Maatschappelijk Welzijn in haar zitting van 29 april 2025 de deelname aan het project 'gezonde gemeente' goed. Gezien er toen nog onduidelijkheid was over de betalende dienstverlening van 'Gezondheidsmakers' (vroegere LOGO), werd er enkel een samenwerkingsovereenkomst getekend voor het jaar 2025.
Gezondheidsmakers ondersteunt lokale en regionale partners bij de implementatie van het Vlaamse preventieve gezondheidsbeleid, afgestemd op lokale noden. Het vernieuwde model garandeert uniformiteit, kwaliteit en continuïteit in het aanbod.
Administratieve afwerking:
Gezondheidsmakers schriftelijk op te hoogte te brengen van de genomen beslissing.
Namens Raad voor maatschappelijk welzijn,
Kristof Andries
Algemeen directeur
Melissa Van Eesbeek
Voorzitter