Besluitenlijst  Raad voor maatschappelijk welzijn

Openbaar

• Goedkeuring notulen

  • Goedkeuring van de notulen van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 mei 2026

    Goedgekeurd

    De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 mei 2026 goed.

     

    De notulen worden door het secretariaat gepubliceerd op de raadpleegomgeving van de gemeentelijke website.

• Financiën

  • Jaarrekening 2025 (gemeente - OCMW Pajottegem)

    Goedgekeurd

• Beleidsondersteuning

  • Kennisname van het jaarverslag 2025 met inbegrip van het -rapport organisatiebeheersing -verslag visumverplichting -verslag debiteurenbeheer

    Goedgekeurd

    Jaarverslag mee bekendmaken op raadpleegomgeving.

• Personeel

  • Rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Pajottegem

    Goedgekeurd

  • Arbeidsreglement voor de personeelsleden van het lokaal bestuur Pajottegem

    Goedgekeurd

    OVERZICHT AANPASSINGEN ARBEIDSREGLEMENT

    Artikel 5: Werktijden - aanpassing van de hitteregeling
    Artikel 16: Uitzondering medische attestering tot 2 periodes per kalenderjaar.
    Artikel 17: aanpassing op basis nieuwe wetgeving RIT 3.0
    Bijlage 1: Actualisatie + invoeren tijdskader recyclagepark.
    Bijlage 2: Verduidelijking bij speciale dienstreizen + regels cumul meeruren/overuren bij loopbaanonderbreking.

    Bijlage 5: Actualisatie
    Bijlage 9 en 10: Aanpassing op basis nieuwe wetgeving RIT 3.0.
    Bijlage 13: Kleine aanpassing
    Bijlage 15: Tegemoetkoming van €5 overeenkomstig administratie FOD FIN + verduidelijking bij langdurige afwezigheid ingeschreven.
    Bijlage 20: Toevoegen fietsbeleid.

  • Deontologische code voor personeelsleden van het lokaal bestuur Pajottegem

    Goedgekeurd

  • Personeelsplan en organogram: aanpassing

    Goedgekeurd

    De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn stellen een gezamenlijk organogram van de diensten van de gemeente en het OCMW vast, elk binnen het eigen bevoegdheidsdomein. 

    Het organogram is de vertaling van het personeelsbehoefteplan dat onder meer het aantal betrekkingen per graad voor een welbepaalde dienst aangeeft. De personeelsbezetting optimaliseren is een essentiële voorwaarde voor een goede dienstverlening. Dit personeelsplan is een veranderlijk beheersdocument dat de personeelsbehoeften vaststelt voor de uitvoering van het beleid. Het organogram geeft op een schematische wijze een overzicht weer van de indelingsstructuur en de verhoudingen binnen en tussen de verschillende diensten.

    De personeelsformatie en het organogram worden op regelmatige basis getoetst aan de noden en behoeften van de organisatie met het oog op het realiseren van de beleidsdoelstellingen in het meerjarenplan. 

• Welzijn

  • Subsidiereglement Energietoelage ter bestrijding van energiearmoede: aanpassing

    Goedgekeurd

    op te nemen in beslissing OR 

    ARTIKEL 8. INWERKINGTREDING

    Dit reglement treedt in werking op 1 juli 2026

• Mondelinge vragen

  • Mondelinge vragen

    Goedgekeurd